本帖最后由 ztraine 于 2014-1-16 11:44 编辑
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大学毕业了，想找工作吗？2 |1 e: M M3 D! @3 R7 M
May 26, 2013 · by jobready123 · in Uncategorized. f* a5 V- A6 u6 _6 K' U
K, ]0 R3 r8 k& C% Z加拿大已经把学习当做一个产业了，大学都在扩招，扩招专业集中在一些不需要大量实验设备和教学资源的专业 – 尤其以商科为主，从而导致了大批的学生涌入加拿大的商学院…… 现在越来越多的中国商科学生毕业了（ECON、 HR、 MARKETING、 FINANCE、 BA等专业），自然而然，越来越多的中国商科毕业生面临找到找到合适的职位的挑战。请仔细看好，是对于咱中国学生，不是对本地学生（本地学生也有挑战，但没有那么难）。! i6 m4 U& _3 B+ F! S& ?$ V* O
其实商科方向总体的工作职位最多 （各大求职网站搜一下，你会发现常年1,000多个工作职位， 并且有很多初级职位），但为什么我们中国大学毕业生却很难拿到JOB OFFER？原因在于： i# K. p3 [" T0 X# W
1. 多归多，但很多人不知道申请适合自己的具体职位。多数人想进银行，可一年又有多少能进去的？有人想申请CSR/Teller，但作为出生在中国的你还真没有什么优势，一本地高中生都比你在这份工作上有竞争力。这里，先祝贺那些找到银行工作的，然后咱接着谈那些进不去银行的同学 NOW WHAT? 这时开始分流了！
! c8 ]6 |& ? Z; \6 l& h2. 一部分去打工了(这是一条不归路，你早晚后悔，因为学的东西全白学了！)
( O, p h3 U6 F F, R9 n3. 剩下的接着找，但申请的回应不是特别理想. 主要原意是申请的方向不对=
5 ]& C' D% _& g( a什么才是适合我们中国毕业生的好工作？
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1. 好的工作应该是钱多、活少、离家近，但这种职位太少了，不好找。还是现实些，退而求其次吧！对咱中国的商科学生来说，要申请的工作应该是：
6 m! p9 t0 { Q8 X3 ?- 年轻为优势的职位(对经验有一定要求，但经验不是最重要的)；
` O/ x2 A1 E' \5 Z+ {+ G- 容易入门、需求量大、有提升空间；
2 ^: M8 {, I, [0 {0 U) c- 对语言有要求，但不是特别高，而且是社会认为是我们中国人擅长做的 F- V4 g3 f# P9 A1 f
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2.所以这样的工作一定是基本介于 Business 和 Technology 之间的工作，如：
/ T8 i: `1 k5 l5 i7 H8 n) f$ v- Business Analyst, $ X j2 z: j& W# i* h5 [5 }6 }/ ~) I3 ]
# p/ J$ V$ `# j- Marketing Coordinator, - f, J1 d+ i9 b0 _- J H
- Marketing Analyst, 3 ]. [# g9 E5 l3 d
- Marketing Coordinator,
1 C) y6 o5 H9 x- }9 }4 K7 P# _9 U% @) \- Business administrator / support.
3 v9 Z8 ?& N$ R( r3 @( t5 z0 i& }有的同学说了，我早看过这些职位了，没有您说的 Technology 要求，并且我也有申请，一直都没有回音啊！可以负责任的告诉你，那是因为你没有看懂职位需求，你的简历答非所问。
0 L9 ]8 c- e# f( V. \: |- J如何搞定这些职位？
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8 e, D7 d- C9 g7 J1. 其实就是上面讲的这几类工作，有两大类 - 一类偏SALES，我们PASS; 还有一类偏技术，是我们的首选。只要我们稍微针对性地做些准备，我们很容易就能做好，到时侯不想升职都难！为什么？因为我们中国学生在加拿大被天然的归类Technology 比较强,这些职位被认为华人毕业生最适合！这反而变成了我们的优势（其实可能你并不是， 但这类职位的技术要求真的易学易用）。( e! j; B- ^: \
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2. 这些初级职位基本要求你有商科背景（这很重要，否则你大学学的就白瞎了），另外要求一些很具体的SKILLS 却是你在大学不会学到的：4 o( o! r, @8 {* X: t" P) C* s! i. |. `
- 可以建立、维护网站，帮助公司做各种宣传) M0 g7 f7 v+ P. @+ [; g9 {/ A
- 熟悉公司各种常用报表，并能快速生成。尤其是Accounting, Sales 和 Marketing。. `3 I" n: L1 b s$ O6 x
- 帮助公司维护小型客户关系数据
* X* x0 Z5 H( g; f/ c0 f什么叫差异竞争？只要你的简历有了以上几点，且你真的能说会做，那么与众不同的你一定能脱颖而出，你的简历一定会有回音！" _9 @5 f: L. b+ {2 z
2 A6 Z. k3 v- S9 g1 S7 N. P
最后永远永远不要忘记简历面试，应该从最开始找工作就开始简历面试的训练。如果您需要进一步帮助，请电 905-361-8881 | 
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发表于 2014-1-5 18:12
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