本帖最后由 ztraine 于 2014-1-16 11:44 编辑
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大学毕业了，想找工作吗？
4 ]3 p) I6 I0 g4 j! GMay 26, 2013 · by jobready123 · in Uncategorized
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' Q, o1 @! g+ B ^7 l" \- ?/ A* B加拿大已经把学习当做一个产业了，大学都在扩招，扩招专业集中在一些不需要大量实验设备和教学资源的专业 – 尤其以商科为主，从而导致了大批的学生涌入加拿大的商学院…… 现在越来越多的中国商科学生毕业了（ECON、 HR、 MARKETING、 FINANCE、 BA等专业），自然而然，越来越多的中国商科毕业生面临找到找到合适的职位的挑战。请仔细看好，是对于咱中国学生，不是对本地学生（本地学生也有挑战，但没有那么难）。& k6 R( R' T! V# A
其实商科方向总体的工作职位最多 （各大求职网站搜一下，你会发现常年1,000多个工作职位， 并且有很多初级职位），但为什么我们中国大学毕业生却很难拿到JOB OFFER？原因在于：' Z$ \+ d& E# M0 u: l& c( _/ p- u
1. 多归多，但很多人不知道申请适合自己的具体职位。多数人想进银行，可一年又有多少能进去的？有人想申请CSR/Teller，但作为出生在中国的你还真没有什么优势，一本地高中生都比你在这份工作上有竞争力。这里，先祝贺那些找到银行工作的，然后咱接着谈那些进不去银行的同学 NOW WHAT? 这时开始分流了！2 [2 K0 k" J! e7 K- P( H
2. 一部分去打工了(这是一条不归路，你早晚后悔，因为学的东西全白学了！)
4 l4 }( F, B n. o# R! I3. 剩下的接着找，但申请的回应不是特别理想. 主要原意是申请的方向不对=
! W v0 A! \9 c, U* ?什么才是适合我们中国毕业生的好工作？
B) F" Q2 ?* x! a6 O* Q* h' E) l8 X
1. 好的工作应该是钱多、活少、离家近，但这种职位太少了，不好找。还是现实些，退而求其次吧！对咱中国的商科学生来说，要申请的工作应该是：6 ?3 _% { @3 v5 E
- 年轻为优势的职位(对经验有一定要求，但经验不是最重要的)；
- @; v: F4 u, R# C& D" e9 b- 容易入门、需求量大、有提升空间；* e- K5 }' M6 b8 n. _6 G+ l
- 对语言有要求，但不是特别高，而且是社会认为是我们中国人擅长做的! i/ Q s+ T9 `- Z+ P% a. Z2 `0 i3 R: y
9 @4 |1 l- {6 N7 P ?' W
2.所以这样的工作一定是基本介于 Business 和 Technology 之间的工作，如：
& `8 k I* X& o- Business Analyst,
; Y& }/ Y. m: Q4 L r, ~5 E4 G7 y: c( h
2 l( L" j) i- `2 H/ c* L- Marketing Coordinator, . i. E+ N( m- I
- Marketing Analyst, ) T$ w6 _) r; V. R' h, O A- @* f( q
- Marketing Coordinator,6 m/ `' W6 u& A1 W5 Z
- Business administrator / support.
$ L) _& A5 i' u9 c9 I4 v+ U有的同学说了，我早看过这些职位了，没有您说的 Technology 要求，并且我也有申请，一直都没有回音啊！可以负责任的告诉你，那是因为你没有看懂职位需求，你的简历答非所问。
+ C+ c! [/ h/ y+ t1 |. i0 G如何搞定这些职位？
! M" E9 N7 ]0 I5 I. W" L9 J( \' p' E- O* H+ B8 a
1. 其实就是上面讲的这几类工作，有两大类 - 一类偏SALES，我们PASS; 还有一类偏技术，是我们的首选。只要我们稍微针对性地做些准备，我们很容易就能做好，到时侯不想升职都难！为什么？因为我们中国学生在加拿大被天然的归类Technology 比较强,这些职位被认为华人毕业生最适合！这反而变成了我们的优势（其实可能你并不是， 但这类职位的技术要求真的易学易用）。
5 ?+ M! S3 o$ o) Y% z( u- f. h- ]* Y R) e- |
2. 这些初级职位基本要求你有商科背景（这很重要，否则你大学学的就白瞎了），另外要求一些很具体的SKILLS 却是你在大学不会学到的：
/ |; U& g# V' _+ k6 y; e$ a - 可以建立、维护网站，帮助公司做各种宣传# T! \4 B8 H: M
- 熟悉公司各种常用报表，并能快速生成。尤其是Accounting, Sales 和 Marketing。
$ o4 p% |' y X; s% q& d+ ` - 帮助公司维护小型客户关系数据' o% M; W) |: N
什么叫差异竞争？只要你的简历有了以上几点，且你真的能说会做，那么与众不同的你一定能脱颖而出，你的简历一定会有回音！0 H. t5 R+ S( ]7 o
) P" k$ j( }: l/ j$ Q最后永远永远不要忘记简历面试，应该从最开始找工作就开始简历面试的训练。如果您需要进一步帮助，请电 905-361-8881 | 
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狗仔卡
发表于 2014-1-5 18:12
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